Kategoria: johtaminen

Työnilonjulistus on tärkeä meille kaikille

Marja-Liisa Manka on tehnyt työelämälle tärkeää työtä jo monta vuotta työnilonjulistuksen avulla. Kirjastotyö ammattina on maineeltaan siistiä sisätyötä ja alalle hakeutuvat usein aloittavat itsensä esittelyn kertomalla aina lukeneensa mielellään. Sisältöjen tuntemus ja niiden tarjoaminen asiakkaille on syvällä ammatti-identiteetissämme ja myös

Julkaistu kohteessa johtaminen Merkitty: , ,

Suurpellon sydäntä rakentamassa

Suurpelto on tulevaisuuden innovatiivinen asuin- ja yritysympäristö, joka on nousee kehä II:n kupeeseen. Elokuussa 2015 ’kylä’ saa koulun, tarkemmin sanottuna kansainvälisen IB-koulun, mutta myös päiväkoti, työväenopisto, suomenkielinen koulu, nuoriso- ja liikuntatoimi sekä kirjasto löytävät kodin Opinmäestä. Opinmäkeen on syntymässä  aivan

Julkaistu kohteessa johtaminen, kirjastopalvelut, palvelut, Yleinen

Miten minun käy kun työympäristöni mullistuu?

Matinkylän palvelutorin tavoitteena on tuoda kuntalaispalvelut hyvin tavoitettavaan liikenteen solmukohtaan, tukea kaupunkikeskuksen asukkaiden ja asiakkaiden hyvinvointia, palvelujen saavutettavuutta ja omaehtoista toimintaa tarjoamalla kuntalaispalveluja yhteisen palvelukonseptin mukaisesti ja kustannustehokkaasti yhdellä palvelutorilla. Päämääränä on mahdollisimman suuri tilojen yhteis- ja monikäyttö, muunneltavuus, joustavuus,

Julkaistu kohteessa johtaminen, Jory, kirjastopalvelut, palvelut, Yleinen

Unelmista ja rohkeudesta syntyy uutta

”Maailma on kaunis ja hyvä elää sille, jolla on aikaa ja tilaa unelmille. Ja mielen vapaus…” Näillä sanoilla toivottivat Sunan koulun kuoro ja Elias Hämäläinen Espoon uuden lastenauton, Välkyn, tervetulleeksi.  Uusi, kaunis auto lähti liikkeelle unelmista. Matkan varrella unelmia ovat

Julkaistu kohteessa johtaminen, Jory, kirjastopalvelut

Uuden äärellä

  Miksi maailma on täynnä valintoja? Ovatko nuo valinnat myös lisääntyneet vuosikymmenien saatossa? Jos käytän poliittisia silmälaseja, sanoisin että olemme onnellisessa asemassa, kun voimme tehdä valintoja. Olemme etuoikeutettuja Suomen kirjastomaailmassa, kun voimme ajaa ja edistää uusia asioita kuten itsepalveluun liittyvä

Julkaistu kohteessa johtaminen, Jory, Yleinen

Millaista väkeä teillä on täällä töissä?

Keskustelin muutama päivä sitten Espoon kaupungin Tilakeskus-liikelaitoksen toimitusjohtajan Carl Slätiksen kanssa. Hän ihmetteli miten kirjastonhoitajat osaavat tehdä kaikkea sitä, mitä Espoon kaupunginkirjastossa tehdään. Niinpä niin, meillä on töissä erinomaisia kirjastoalan ammattilaisia. Mutta sen lisäksi olemme määrätietoisesti rekrytoineet muiden alojen ammattilaisia

Julkaistu kohteessa johtaminen, palvelut Merkitty:

Nuoret kirjastossa, kirjasto nuorissa

Tänään Helsingin Sanomat kirjoitti nuorista kirjastoissa. Nuoret ovat saaneet vastuuta, tilaa ja tekemistä kirjastossa. Espoon kaupunginkirjastolla on monta arvoa, jotka määrittelevät palveluamme. Kaikkein ylpein olen näistä kahdesta: rohkeus ja yhteiskuntavastuu. Sellon kirjastossa ei pelätä nuoria. Me haluamme olla nuorten kanssa

Julkaistu kohteessa johtaminen, palvelut Merkitty: , , ,

Johtajuuden jakamisesta

Päätimme loppukesästä kollegani Sunnivan kanssa kokeilla johtajuuden jakamista. Ah kuinka trendikästä! Kerron kokemuksiani siitä miten kaikki on sujunut. Yhteensä meillä on kahdeksan kirjastoa johdettavina, piskuisesta Saunalahden kirjastosta isoon Kirjasto Omenaan. Työsarkaa ja lähiesimiehiä riittää (viisi kpl, kohta kuusi), yhdeksännen kirjaston

Julkaistu kohteessa johtaminen Merkitty:

Musiikin lumo

Kirjaston johtoryhmän jäsenten vaihtuessa joudumme jakamaan myös uudelleen keskitetyiksi vastuiksi kutsumiamme tehtäviä. Olen jo lupautunut hoitamaan vuodenvaihteen jälkeen perinnän vastuita ja aivan erityisesti halusin saada musiikkikirjastotoiminnan vastuun itselleni. En osaa laulaa. En osaa soittaa mitään instrumenttia. Kuuntelen joka päivä musiikkia.

Julkaistu kohteessa johtaminen, kirjastopalvelut, musiikki Merkitty: ,

Tekeminen ja kokeminen

Tänään huomasin kokevani. Vedin kirjastoni johtotiimiä ja sanoitin heille kokemustani suuren kirjaston osastojen ja tiimien yhteistyöstä. Olin kokenut puheista, eleistä ja lauseista, että yhteistyö voisi joskus olla sujuvampaa, eikä yhteinen tavoite aina ollut selkeä. Koin johtotiimille puhuessani, että he eivät

Julkaistu kohteessa johtaminen Merkitty: ,